Stimmen aus der Praxis

„Frank Arnold hat uns mit seinem Team in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens begleitet. Er verfügt über profunde Kenntnisse in Strategieentwicklung und hat die Fähigkeit, Führungsteams zu Konsens und Commitment zu führen. Seine konsequente Orientierung an der Umsetzung der Ergebnisse im Strategieprozess machen ihn zu einem wertvollen Sparringspartner für Führungsteams.“

„Der Aufbau und die Methodik seines Flywheel Concepts sind einzigartig und führen zu einem kreativen Prozess, welcher das Management nicht nur herausfordert, sondern auch zusammenschweisst. Die darin entdeckten und bearbeiteten Themen werden zu realisierbaren Projekten ausgestaltet, welche vom ganzen Team getragen werden.“

„Bei der Gründung des Geschäftsbereiches Airline Solutions hat Frank uns mit seinem Team begleitet, in einem strukturierten Gruppenentscheidungsprozess den strategischen Fokus, unsere Vision und Mission scharf zu definieren und zu erkennen, wo unsere strategischen Kernkompetenzen liegen.“

„Ich arbeitete als CEO eines grossen Schweizer Unternehmens während 7 Jahren eng mit Frank Arnold zusammen in den Bereichen Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Leadership Training. Sein hervorragender Überblick, seine langjährige Erfahrung aus dem deutschsprachigen Raum und seine strategische Weitsicht haben mich sehr beeindruckt.“

„Mich hat dabei immer wieder fasziniert, wie Herr Dr. Arnold es versteht, große Gruppen mit unterschiedlichen Interessenlagen in die Lösungsfindung einzubeziehen und am Ende ein von allen Beteiligten getragenes Ergebnis zu erzielen. Effizienz und Zug zum Tor wurden dabei trotz komplexer Zusammenhänge nie aus den Augen verloren.“

„Gemeinsam konnten wir mit der ARNOLD Management GmbH das «Flywheel-Konzept» weiterentwickeln sowie eine passende Applikation für strategisches Projektmanagement im Volg einführen und etablieren. Frank Arnold und sein Team überzeugten schon bei der Planung durch Kreativität und Engagement.“

„Er hat auf eindrucksvolle Weise die Dynamik des Wandels erklärt und verdeutlicht, warum der Wandel immer schneller voranschreitet – und warum wir als Organisation eine tiefgreifende Transformation benötigen, um langfristig erfolgreich zu bleiben.“

„Seine Stärke liegt in der Fähigkeit, konstruktives, offenes Feedback zu geben und sich flexibel auf diverse Situationen sowie Gesprächspartner einzustellen. Dies hat unsere Entwicklungsprozesse sehr bereichert und vorangetrieben.““

„Der methodische, klar strukturierte Prozess ermöglichte es, das Fachwissen und die Erfahrungen zahlreicher Schlüsselpersonen effizient zu integrieren. Diese strategische Entscheidung, auf die Kompetenzen und das Engagement des eigenen Teams zu setzen, wurde innerhalb der Organisation sehr positiv aufgenommen.“

„Die innovative Methode erscheint uns geeignet, um vorhandene Kompetenzen und Erfahrungen zu bündeln und auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Frank Arnold vermittelt das Potenzial des neuen Führungsinstruments mit viel persönlichem Engagement und Überzeugungskraft.“

„Sie zeichnet sich durch eine starke Umsetzungsorientierung aus und bietet einen klar strukturierten, systematischen Prozess. Die Methode beschleunigt nicht nur effektiv die Lösungsfindung, sondern fördert auch den Zusammenhalt innerhalb des Teams.“

„Die Leadership Development Tools von Arnold Management zusammen mit Franks langer Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung haben uns geholfen, die Kultur in unserem Management Team so zu verändern, dass wir unsere Wachstumsstrategie nicht nur entwickeln, sondern auch erfolgreich umsetzen konnten.“

„Diese verbesserte Abstimmung des Teams über Bereichsgrenzen hinweg, führte zu höherer Produktivität und besseren Entscheidungen. Den positiven Einfluss der Methode auf die Teamdynamik und Zusammenarbeit im Unternehmen kann ich bestätigen.“

„Durch das Zusammenbringen von Schlüsselpersonen aus verschiedensten Bereichen und Abteilungen mittels der FLYWHEEL Methode konnten wir nicht nur den Umsetzungsprozess beschleunigen, sondern auch nachhaltig die avisierten Ergebnisse erzielen.“

„Der Einsatz innovativer digitaler Tools im Rahmen des Prozesses ermöglichte eine effiziente und zielorientierte Entwicklung unserer Unternehmensstrategie. Die Durchführung regelmäßiger, kurzer virtueller Follow-up Sessions spielte eine wesentliche Rolle bei der Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Strategie.“

„Dank seiner grossen Erfahrung und Fachkompetenz, Umgang auf Augenhöhe und seinen exzellenten Kommunikationsskills waren diese Workshops sehr effizient, pragmatisch, auf uns zugeschnitten und zielführend. Wir können Dr. Frank Arnold als Berater und Coach uneingeschränkt weiterempfehlen.“

„Seine Expertise mit professioneller Hinführung zu den zukunftsweisenden Lösungen mit einer überzeugenden visuellen Darstellung ist durch unsere Berater*innen perfekt angenommen worden und dient uns nunmehr als mittelfristige Leitlinie der Unternehmensstrategie für die Folgejahre.“

„Frank hat die herausragende Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzudenken und diese sofort umzusetzen. Seine Vorgehensweise und Workshops waren sehr ziel- und ergebnisorientiert und vor allem in Transformations- und Reorganisationsprojekten sehr wichtig.“

„Dabei hat er das gesamte Management-Team positiv „mitgenommen“, auch die pain points klar adressiert und mit uns die gemeinsamen Nenner zur Umsetzung gefunden. Die Umsetzung begleitete Frank in messbaren, gut „portionierten“ Schritten.““

„Er gibt mit seinem FLYWHEEL Konzept nicht nur Hinweise für eine erfolgreiche Unternehmensstrategie, sondern involviert die Organisation und entfacht ein Momentum, das dafür sorgt, das die Veränderung von innen heraus gelebt wird.“

„Der Prozess ist gut strukturiert und macht effizienten Gebrauch von digitalen Tools, die die Arbeit der Gruppe wirksam und effizient unterstützen. Die klare Strukturierung und die interaktive Nutzung der Technologie haben wesentlich zur Effektivität unserer Strategiearbeit beigetragen.“

„Ich schätze seine präzisen und fundierten Beiträge zur Organisationsentwicklung. Sein strategischer Weitblick bereichert unsere Diskussionen und leistet nützliche Beiträge, langfristige Perspektiven für das Unternehmen zu entwickeln und zu verfolgen.“

„Frank Arnold ist nicht ein klassischer Berater, sondern ein erfrischender Coach und kreativer Unternehmer, der mir mit seinem Weitblick und seiner Erfahrung als wertvoller Sparringspartner zur Seite steht.“

„Er denkt sehr klar und in Optionen, bezieht alle mit ein und handelt pragmatisch und resultatorientiert. Einer der wenigen Berater, die auch Führungsrollen aktiv suchen und wahrnehmen.“

„Working with Frank Arnold in the lead-up to our event was a pleasure. He was thorough in understanding our needs and goals for the presentation and made sure we were happy with the content throughout the development process.“