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Leadership Masterclass
– Curated Program

Ein individuell konfiguriertes
Führungsprogramm für Executive Teams,
die mit den Inhalten arbeiten wollen, die für
ihre Situation den größten Unterschied machen.
FLYWHEEL® CIRCLE
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Leadership Masterclass – Curated Program ist
das kuratierte Format von FLYWHEEL® CIRCLE
für Unternehmen, die Führung, Zusammenarbeit,
AI, Kultur, Veränderung und Business Impact
gezielt miteinander verbinden wollen. Das Programm
bündelt 24 ausgewählte Module aus bestehenden
Programmlinien in einem fokussierten
6- oder 12-Monatsrahmen.

Die Inhalte werden nicht beliebig kombiniert,
sondern gezielt entlang von Ausgangslage,
Reifegrad und Prioritäten ausgewählt.

Warum ein kuratiertes Programm

Nicht jede Organisation braucht ein vollständiges Standardprogramm. Und nicht jede Ausgangslage lässt sich sauber einer einzelnen Programmlinie zuordnen.

Viele Führungsteams stehen vor kombinierten Herausforderungen:

  • Führung soll verbindlicher werden
  • Entscheidungen sollen klarer getroffen werden
  • Zusammenarbeit im Team soll belastbarer werden
  • AI soll sinnvoll eingeordnet und genutzt werden
  • Kultur und Veränderung sollen im Alltag tragfähiger werden
  • wirtschaftliche Wirkung soll sichtbarer werden
Leadership Masterclass – Curated Program setzt genau hier an:
Es verbindet ausgewählte Inhalte aus mehreren Programmen zu einem individuell konfigurierten Entwicklungsrahmen.

Nicht alles, was möglich ist, ist relevant.
Entscheidend ist, was in der konkreten Situation Wirkung entfaltet.

Für wen dieses Programm gedacht ist.

  • Geschäftsleitungen, Bereichsleitungen und Executive Teams
  • Führungsteams mit klarem Entwicklungsfokus
  • Unternehmen mit begrenztem Zeitfenster und konkreten Prioritäten
  • Organisationen, die mehrere Themenfelder verbinden wollen
  • Unternehmen, die kein Standardprogramm suchen, sondern einen fokussierten Entwicklungsrahmen

Nicht geeignet für

  • Einzelpersonen ohne Führungs- oder Umsetzungsverantwortung
  • Organisationen, die ein festes Curriculum erwarten
  • reine Trainings- oder Tool-Formate
  • Unternehmen ohne Bereitschaft zur gemeinsamen Priorisierung
  • Formate ohne Inhouse-Bezug oder ohne konkreten Anwendungskontext

Was Leadership Masterclass – Curated Program bewirkt

Für Führungskräfte

  • klarere Prioritäten im eigenen Führungs- und Entscheidungsalltag
  • bessere Verbindung von Selbstführung, Teamführung und Organisationswirkung
  • höhere Entscheidungssicherheit in komplexen Situationen
  • gezielter Einsatz von AI, Arbeitsroutinen und Führungsartefakten
  • stärkerer Transfer in reale Führungs- und Umsetzungssituationen
Für Organisationen

  • ein Entwicklungsprogramm mit hoher Passung zur aktuellen Situation
  • Verbindung von Führung, AI, Teamwirkung, Kultur und Business Impact
  • weniger Breite, mehr Relevanz
  • klarere gemeinsame Sprache im Führungsteam
  • sichtbare Wirkung in Zusammenarbeit, Umsetzung und Steuerung

24 kuratierte Module aus bestehenden Programmlinien

Leadership Masterclass – Curated Program folgt keinem starren Lehrplan. Die Inhalte werden aus bestehenden Programmen gezielt zusammengestellt.

Inhaltliche Quellen

Die Auswahl kann Module aus folgenden Bereichen enthalten:

  • Leadership Masterclass I–III
  • AI Empowered Leadership I–IV
  • Teamführung für Top-Führungskräfte
  • Culture & Change
  • Revenue & Authority

Grundstruktur

Das Programm umfasst 24 Module.

Diese Module werden nicht nach Vollständigkeit ausgewählt, sondern entlang der Frage:
Welche Inhalte erzeugen in dieser Organisation aktuell den größten Unterschied?

Typische Wirkungsfelder

  1. persönliche Führungsfähigkeit
  2. Entscheidungsqualität und Execution
  3. Teamführung und Zusammenarbeit
  4. AI-Fähigkeit und moderne Arbeitslogik
  5. Kultur, Veränderung und organisationale Verankerung
  6. Business Impact und Werthebel
Das Curated Program ist kein verkürztes Standardprogramm, sondern ein passgenauer Entwicklungsrahmen.

6 oder 12 Monate

6-Monatsformat

Für Unternehmen mit klarem Fokus, hoher Taktung und konkreter Priorität.
Das 6-Monatsformat eignet sich, wenn:

  • der Entwicklungsbedarf klar umrissen ist
  • das Führungsteam fokussiert arbeiten kann
  • schnelle Anschlussfähigkeit im Alltag wichtig ist
  • die Organisation bereits eine gewisse Umsetzungskraft mitbringt

12-Monatsformat

Für Unternehmen, die mehr Integrationstiefe, Transferzeit und Verankerung benötigen.
Das 12-Monatsformat eignet sich, wenn:

  • mehrere Themenfelder verbunden werden sollen
  • unterschiedliche Führungsebenen beteiligt sind
  • Veränderung nicht nur angestoßen, sondern stabilisiert werden soll
  • Wirkung über Zeit aufgebaut werden muss

Grundsatz

Beide Formate arbeiten mit 24 kuratierten Modulen.
Der Unterschied liegt nicht in der Qualität, sondern in Rhythmus, Dichte und Verankerungstiefe.

Wie das Programm zusammengestellt wird

Zu Beginn wird gemeinsam geklärt:

  • Wo steht das Unternehmen aktuell?
  • Welche Führungs- und Organisationsthemen sind wirklich relevant?
  • Welche Wirkung soll innerhalb von 6 oder 12 Monaten sichtbar werden?
  • Welche Inhalte sind jetzt anschlussfähig?
  • Welche Themen wären aktuell zu breit, zu früh oder zu wenig relevant?

Kuratierungsprinzipien

Die Auswahl erfolgt entlang von:

  • Ausgangslage
  • Reifegrad
  • Führungsrealität
  • strategischer Priorität
  • Umsetzungsfähigkeit
  • gewünschter Wirkung

Arbeitsweise

Das Programm verbindet:

  • ausgewählte Video-Module
  • klare Arbeitsmittel
  • Führungs- und Teamreflexion
  • Transferaufgaben
  • Anwendung im Alltag
  • Reviews und Nachschärfung

Typische Artefakte

Je nach Zuschnitt entstehen u. a.:

  • priorisierte Modularchitektur
  • Führungs- und Wirkungslandkarte
  • Transfer- und Review-Logik
  • Entscheidungs- und Kommunikationsartefakte
  • Team- oder Kulturvereinbarungen
  • Business-Impact- oder Umsetzungslogiken

Inhouse

Leadership Masterclass – Curated Program wird als Inhouse-Format umgesetzt.
Für Inhaber:innen, Geschäftsleitungen und Führungsteams:

  • organisationsspezifisch konfiguriert
  • ausgerichtet an Zielsetzung, Kontext und Reifegrad
  • Arbeit an realen Führungs-, Team-, AI-, Kultur- und Business-Themen
  • direkte Integration in Führungsalltag, Steuerung und Zusammenarbeit
Gespräch vereinbaren
Das Curated Program ist kein Peer-Format.
Die Stärke liegt in der individuellen Konfiguration für eine konkrete Organisation.

Kuratierte Inhalte in konkrete Wirkung übersetzen

Jede Teilnahme mündet in ein Wirkungsprojekt, in dem die ausgewählten Inhalte nicht nur verstanden, sondern konkret wirksam gemacht werden.

Im Fokus stehen

  • ein priorisiertes Führungs-, Team-, Organisations- oder Business-Thema
  • sichtbare Fortschritte innerhalb des gewählten Programmschwerpunkts
  • nachvollziehbare Verbindung von Inhalt, Umsetzung und Wirkung
  • reale Verbesserung im Führungs- und Organisationsalltag

Ergebnis

Das Ergebnis ist kein Überblick über alle Möglichkeiten, sondern eine konkrete Veränderung in den Themen, die für das Unternehmen aktuell am wichtigsten sind.

So starten wir

1. Gespräch zur Einordnung
2. Klärung von Zielbild, Kontext und Reifegrad
3. Auswahl des passenden 6- oder 12-Monatsformats
4. Kuratierung der 24 relevanten Module
5. Start der gemeinsamen Entwicklungsarbeit
Gespräch vereinbaren
30 Minuten · klar strukturiert · vertraulich
Startklar, sobald Sie es sind.
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