AI Empowered Leadership I
AI Leadership Foundations

AI im Führungsalltag klug, ruhig und
verantwortungsvoll nutzen – für mehr
persönliche Klarheit, bessere Vorbereitung
und eine stärkere eigene Arbeitslogik.

AI Empowered Leadership I ist das
Grundlagenprogramm von FLYWHEEL® CIRCLE
für Führungskräfte, die AI nicht als Hype,
sondern als wirksamen Bestandteil moderner
Führung verstehen und nutzen wollen.
Im Fokus stehen souveräne Einordnung, persönliche
Arbeitsweise, klarere Kommunikation und ein
verantwortungsvoller Umgang mit AI im Alltag.

AI beginnt bei Ihnen – nicht bei Tools.

AI Empowered Leadership I ist die erste Stufe der AI Leadership Architektur von FLYWHEEL® CIRCLE.

Kurs I: persönliche AI-Führungsfähigkeit
Kurs II: Entscheidungen & Umsetzung mit AI
Kurs III: organisationale Verankerung von AI
Kurs IV: funktionale Werthebel und Business Impact

AI Empowered Leadership I schafft die Grundlage: persönliche Klarheit, bessere Arbeitslogik und ein belastbares Führungsverständnis im Umgang mit AI.

Für wen dieses Programm gedacht ist

Führungskräfte mit Ergebnis- und Kommunikationsverantwortung
Bereichs- und Teamleitungen
C-1-Rollen, BU-Leads, Projektverantwortliche
Organisationen, die AI-Fähigkeit zunächst auf Ebene der Führungskräfte aufbauen wollen

Nicht geeignet für

rein technische AI-Schulungen
Tool-Trainings ohne Führungsbezug
Organisationen, die unmittelbar Governance-, Skalierungs- oder Funktionsfragen lösen wollen

Was AI Empowered Leadership I bewirkt

Für Führungskräfte

AI realistisch einordnen und souverän nutzen
Informationen schneller verdichten und besser vorbereiten
Briefings, Memos, Gespräche und Führungsbotschaften klarer strukturieren
den eigenen Führungsalltag besser organisieren
AI nutzen, ohne Urteilskraft, Verantwortung oder eigene Stimme zu verlieren

Für Organisationen

höheres Grundverständnis für wirksamen AI-Einsatz in Führung
weniger Unsicherheit, Aktionismus und Tool-Hype
klarer, verantwortungsvoller Umgang mit AI im Führungsalltag
bessere persönliche Arbeitslogik bei Führungskräften
sichtbare Entlastung und höhere Qualität in Vorbereitung, Kommunikation und Entscheidungsreife

AI Empowered Leadership I folgt keinem Lehrplan, sondern einer klaren Wirkungslogik entlang von sechs Fokusfeldern:

1. Führungsrealität in der AI-Ära

Veränderte Informationslage, neues Tempo, neue Erwartungen an Führung
→ AI verändert Führung – ersetzt sie aber nicht.

2. AI-Kompetenz für Führungskräfte

Funktionsweise, Grenzen, Halluzinationen, bessere Fragen
→ Gute Nutzung beginnt mit realistischer Einordnung statt Technikfaszination.

3. Urteilskraft & Entscheidungsvorbereitung

Verdichten, strukturieren, Optionen durchdenken, Verantwortung halten
→ AI unterstützt Vorbereitung, nicht Verantwortungsabgabe.

4. Persönliche Arbeitslogik im Führungsalltag

Briefings, Memos, Meetings, Reviews und persönliche Routinen
→ Führung wird klarer, wenn Struktur und Arbeitsweise besser werden.

5. Kommunikation, Klarheit & Präsenz

Botschaften schärfen, Komplexität verständlich machen, eigene Stimme bewahren
→ AI verbessert Ausdruck, ohne Haltung und Persönlichkeit zu verwässe

6. Verantwortung, Vertrauen & Vorbildrolle

Vertraulichkeit, Transparenz, Nachvollziehbarkeit, sichtbarer Umgang mit AI
→ Führung prägt den Umgang mit AI durch das, was sie selbst vorlebt.

Dauer: 12 Monate
Rhythmus: monatliche Entwicklungszyklen

Core 12
Die ersten 12 Module schaffen ein belastbares Fundament für persönliche AI-Führungsfähigkeit: Verständnis, Einordnung, Urteilskraft und bessere Entscheidungsvorbereitung.

Advanced 12
Die folgenden 12 Module vertiefen persönliche Arbeitslogik, Kommunikation, Verantwortung und die Übertragung in den realen Führungsalltag.

Lernen, Coaching und Umsetzung greifen dabei systematisch ineinander (Course · Coaching · Community).

AI Empowered Leadership I arbeitet mit klaren Führungsartefakten, u. a.:

AI-Use-Case-Map für den eigenen Führungsalltag
Prompt- und Frage-Frameworks für Führungskräfte
Briefing- und Memo-Strukturen
Entscheidungs-Vorbereitungslogiken
Kommunikations- und Verdichtungsformate
persönliche AI-Routinen für Meetings, 1:1s und Reviews

Artefakte machen AI-Nutzung konkret, reflektiert und im Führungsalltag anschlussfähig.

Inhouse

Für Inhaber:innen, Geschäftsleitungen und Führungsteams

organisationsspezifisch konzipiert
ausgerichtet an Kontext, Reifegrad und Führungsrealität
Arbeit an realen Kommunikations-, Vorbereitungs- und Führungsaufgaben
direkter Transfer in den Führungsalltag

Gespräch vereinbaren

Peer (überbetrieblich, kuratiert)

Für Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen

kleine Kohorte (8–10 Teilnehmende)
Austausch auf Augenhöhe
strukturierter Transfer zwischen den Sessions
klare Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich

Platz anfragen

Persönliche AI-Arbeitsweise im Führungsalltag verankern

Jede Teilnahme mündet in ein Wirkungsprojekt, in dem AI in der eigenen Führungsarbeit konkret wirksam wird.

Im Fokus stehen:

reale Kommunikations- und Entscheidungssituationen
bessere Vorbereitung und klarere Führungsarbeit
sichtbare Routinen im Umgang mit AI
verantwortungsvoller Einsatz mit erkennbarer Verbesserung im Alltag

Die Wirkung wird innerhalb von 90 bis 120 Tagen sichtbar – nicht als Tool-Nutzung, sondern als nachvollziehbarer Vorher-/Nachher-Unterschied in Klarheit, Qualität und persönlicher Arbeitsweise.

So starten wir

1. Gespräch zur Klärung – 30 Minuten

2. Einordnung von Zielbild, Kontext und Reifegrad

3. Festlegung von Inhouse- oder Peer-Format

4. Ziel- und Transferdefinition

5. Start der 12-monatigen Entwicklungsarbeit